Ψυχανεμίσματα…Χαμηλό το ποσοστό των εμβολιασμών.Αργεί η ανοσία αγέλης

ΠΑΠΟΥΛΑΚΟΥ ΝΤα κρούσματα του κορωνοϊού λιγοστεύουν εν όψει καλοκαιριού και αναμενόμενου Τουρισμού, ω του θαύματος, οι εμβολιασμοί άγγιξαν το 27%, χαμηλό ποσοστό για απόκτηση ανοσίας της αγέλης, αλλά είμαστε αισιόδοξοι. Φυσικά το Σεπτέμβριο με Οκτώβρη θα μας έρθουν τα μαντάτα της θερινής χαλάρωσης. Δίνονται λάθος εντυπώσεις στους εμβολιασμένους που τους οδηγούν στην πλήρη απελευθέρωση κάθε προφύλαξης και εναντίωση στους μη εμβολιασμένους. Κι όμως δεκάδες γιατροί μολύνονται με κορωνοϊό στην Ινδονησία, παρά το ότι έχουν εμβολιαστεί! ‘’Σε όλη την Ινδονησία, τουλάχιστον πέντε γιατροί και ένας νοσηλευτής έχασαν τη ζωή τους λόγω της COVID-19 παρά το γεγονός ότι είχαν εμβολιαστεί, σύμφωνα με την οργάνωση συγκέντρωσης δεδομένων για την πανδημία, αν και ένας εξ αυτών είχε λάβει μόνο μία δόση.’’

Επομένως πρέπει να τηρούνται τα υγειονομικά Πρωτόκολλα ανεξαρτήτως εμβολιασμού. Η Πορτογαλία παρ’ όλο ότι είχε φθάσει σε χαμηλά επίπεδα, μετά από ένα μήνα χαλάρωσης των μέτρων και άνοιγμα Τουρισμού, έφθασε σε νούμερα του Φεβρουαρίου. Η Αγγλία το ίδιο, παρά τον εμβολιασμό σχεδόν του ήμισυ του πληθυσμού και πλέον, ανησυχεί και παρατείνει τα μέτρα ως τις 17 Ιουλίου. Εμείς προοδευτικοί όπως πάντα, όπως και με τα εμβόλια Astra, την ώρα που οι άλλοι τα πήγαιναν ηλικιακά εδώ τα δίναμε σε όλες τις ηλικίες… να κάναμε και σε άλλα θέματα το δικό μας, καλά θα ήταν. Αλλά δεν! Πέρασε και το εργασιακό νομοσχέδιο παρά τις διαμαρτυρίες και αντιρρήσεις, καπάκι την επομένη βγήκε η ομολογία για το φονικό στα Γλυκά Νερά, πρώτο θέμα στα κανάλια, σε πολύ λίγο θα ξεχαστεί και το εργασιακό νομοσχέδιο όπως και τόσα άλλα νομοσχέδια. Αλίμονο σε αυτούς που θα υποστούν τις όποιες συνέπειες. Κι αν θεωρείται επίτευγμα το 10ωρο με κέρδος την Παρασκευή για να είσαι με τα παιδιά σου, να μας πουν και πού θα βρει η κάθε μάνα άνθρωπο να της κρατάει τα παιδιά 12 ώρες τη μέρα (οι 2 επί πλέον ώρες αφορούν τη μετακίνηση δουλειά-σπίτι και αντίστροφα), πότε θα βρει χρόνο για δουλειές και για τον εαυτό της, ώστε να περιμένει την Παρασκευή να απολαύσει την ‘’ελευθερία’’ της. Δουλευόμαστε κανονικά! Και φαντάζομαι τη σκηνή ένας εργαζόμενος να θέτει όρο/αίτημα στον Εργοδότη πως προτιμάει να δουλεύει 4ήμερο και ο Εργοδότης θα του πει ‘’μπράβο παιδί μου, ότι πεις!’’

Έχετε μπερδέψει τον Ιδιωτικό με το Δημόσιο Τομέα, είστε μακριά νυχτωμένοι! Εύχομαι ειλικρινά να λειτουργήσει, αλλά το μόνο που ίσως καταφέρετε είναι το να πιαστεί η μαύρη εργασία, όταν ψηφιακά δηλώνεται το ωράριο εργασίας, αν κι εκεί πάλι κάτι θα βρουν κάποιοι. Τα υπόλοιπα περί γονικής άδειας ανδρών και τόσα άλλα, δύσκολο να εφαρμοστούν. Ακόμα και τότε που υπήρχαν Συλλογικές Συμβάσεις, πολλά παραβιάζονταν και δεν τα τηρούσαν, γιατί να τηρηθούν τώρα που ελευθερώνονται τα χέρια των Εργοδοτών. Ήδη πιλοτικά ξεκίνησαν τα super market το ωράριο 07.00-22.30, κανονική σκλαβιά. Αν αυτό δημιουργούσε προσλήψεις θα ήταν καλό, όμως πολύ φοβάμαι πως αφού δίνεται η δυνατότητα υπερωριών και μάλιστα χωρίς πληρωμή, πολλοί θα εκμεταλλευτούν τους ήδη εργαζόμενους. Δυστυχώς αν επικρατήσει αυτό θα καταλήξουμε σε δουλεία. Άλλωστε ένα τόνο διαφορά έχει η δουλειά από τη δουλεία.

Νίκη Άννα Παπουλάκου.

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *